在耳鼻喉科护理的关键赛道,职业倦怠如影随形,侵蚀护理人员的热忱。本研究深度剖析其内涵,点明情绪耗竭、去个性化、低成就感症状,直击损害身心健康、降低护理质量危害。调研现状,解析不同年限表现差异,深挖工作压力、职业发展、社会支持因素,提出压力管理、职业促进、支持提升策略,构建医院、行业、自我保障体系,为驱散倦怠阴霾、重燃护理热情呈上实操指南。