工作职责：

1.协助制定并执行与后勤保障部发展相适应的人力资源开发、人才激励政策和相关管理制度；

2.负责人员编制配置、职工培训、职工考核、劳动与薪酬管理、社会保障与职工福利、技能等级、职级职称、退休等人事管理工作；

3.负责建立和完善后勤保障部人事档案，做好人事档案管理；

4.完成学校人事处下达的各项工作任务；

5.负责后勤培训学校日常工作，组织实施大学生劳动实践课；

6.完成领导交办的其他工作。